Flexi-jobs binnenkort mogelijk in alle sectoren? Regering zet eerste stap

Flexi-jobs zouden binnenkort in principe in alle sectoren mogelijk kunnen worden. De federale ministerraad heeft daarvoor groen licht gegeven. Dat meldt minister van Werk David Clarinval (MR). De tekst moet wel nog naar het parlement.

Vandaag zijn flexi-jobs alleen mogelijk in bepaalde sectoren. Het systeem begon in 2015 in de horeca en werd daarna stap voor stap uitgebreid naar onder meer winkels, bakkerijen, sport, cultuur, zorg en onderwijs. Nu wil de regering het systeem veel ruimer maken.

Wat is er beslist?

De regering wil flexi-jobs openstellen voor alle privé- en openbare sectoren. Dat betekent niet dat morgen automatisch elke werkgever al een flexi-job kan aanbieden. De goedgekeurde tekst moet eerst nog verder behandeld worden.

Volgens minister Clarinval is het de bedoeling dat de maatregel nog voor de zomer aan het parlement wordt voorgelegd. Hij hoopt dat er eind juli gestemd kan worden, zodat de uitbreiding mogelijk tegen september in werking kan treden.

De maatregel werd ook bevestigd in de berichtgeving van onder meer VRT NWS. Daarin staat dat de flexi-jobs voortaan toegankelijk zouden worden voor alle privé- en openbare sectoren, behalve voor sectoren die via een opt-out beslissen om niet mee te stappen.

Opt-out: sectoren kunnen nog weigeren

Een belangrijk element is het zogenaamde opt-outsysteem. Vroeger waren flexi-jobs alleen mogelijk in sectoren waar daarover een akkoord bestond. Dat principe wordt nu omgedraaid.

In de nieuwe regeling zouden flexi-jobs in principe overal mogelijk zijn, tenzij een sector beslist om ze te weigeren. Sectoren die geen flexi-jobs willen toelaten, zouden daar dus zelf afspraken over moeten maken.

Dat detail is belangrijk. De uitbreiding klinkt breed, maar in de praktijk zal nog moeten blijken welke sectoren effectief meestappen en of er uitzonderingen komen.

Ook flexi-jobben bij je eigen werkgever

Er komt nog een andere wijziging aan. Voltijdse werknemers zouden volgens de plannen ook een flexi-job mogen doen bij hun eigen werkgever of binnen hetzelfde bedrijf.

Dat is vandaag in veel gevallen niet mogelijk. De regering wil het systeem daarmee beter laten aansluiten bij de praktijk, bijvoorbeeld in bedrijven waar vaste werknemers soms extra willen inspringen op drukke momenten.

Ook hier geldt: de precieze voorwaarden zullen pas duidelijk zijn wanneer de definitieve teksten bekend zijn.

Waarom is dit nieuws belangrijk?

Voor mensen die willen bijverdienen, kan de uitbreiding betekenen dat er meer soorten flexi-jobs bijkomen. Wie twijfelt of hij of zij vandaag al in aanmerking komt, vindt meer uitleg in ons artikel over wat een flexi-job precies is en voor wie het systeem bedoeld is.

Nu zitten veel flexi-jobs nog in klassieke sectoren zoals horeca, winkels, bakkerijen of evenementen. Als het systeem breder wordt, kunnen ook andere werkgevers ermee aan de slag.

Dat kan interessant zijn voor werknemers die wel willen bijverdienen, maar niet noodzakelijk in de horeca of verkoop willen werken. Denk aan administratieve hulp, logistieke ondersteuning, onthaal, onderhoud, seizoenswerk of tijdelijke hulp bij drukte.

Voor werkgevers kan de maatregel vooral relevant zijn op momenten waarop extra handen nodig zijn, maar een vaste aanwerving niet meteen haalbaar of nodig is.

Nog niet definitief

Het is belangrijk om te benadrukken dat de uitbreiding nog niet volledig rond is. De ministerraad heeft groen licht gegeven, maar de tekst moet nog door het parlement.

Pas daarna zal duidelijk worden vanaf wanneer de uitbreiding precies geldt, welke sectoren eventueel afhaken en welke voorwaarden er definitief worden vastgelegd.

Wat betekent dit voor FlexiWerker?

FlexiWerker volgt deze ontwikkeling van dichtbij op. Als flexi-jobs effectief in meer sectoren mogelijk worden, zullen ook meer werkgevers op zoek kunnen gaan naar mensen die flexibel willen bijverdienen.

Voor kandidaten kan dat betekenen dat het aanbod aan flexi-jobs gevarieerder wordt. Wie vandaag al wil kijken welke jobs beschikbaar zijn, kan terecht op onze pagina met actuele flexi-job vacatures.

Voor werkgevers kan het een extra manier worden om tijdelijke drukte op te vangen. Wie nu al een vacature wil publiceren, kan via FlexiWerker een flexi-job vacature plaatsen en die zichtbaar maken bij mensen die actief op zoek zijn naar een flexi-job of extra bijverdienste.

Zodra er meer duidelijkheid is over de timing en de definitieve voorwaarden, brengen we daarover een update.

Samengevat

• De regering wil flexi-jobs uitbreiden naar alle sectoren.
• De ministerraad heeft daarvoor groen licht gegeven.
• De tekst moet nog naar het parlement.
• Sectoren zouden via een opt-out nog kunnen weigeren.
• Ook flexi-jobben bij de eigen werkgever zou mogelijk worden.
• De regering mikt op een mogelijke invoering tegen september 2026.

Wie een flexi-job doet of wil doen, houdt best ook rekening met de fiscale kant. Daarover lees je meer in onze uitleg over flexi-jobs en de belastingaangifte.

FlexiWerker blijft de verdere uitwerking opvolgen.