Flexi-jobs: Verkoop – Detailhandel – Retail

Een flexi-job in de verkoopsector laat je toe om flexibel bij te verdienen in winkels, supermarkten of shoppingcentra. Je helpt bijvoorbeeld als kassamedewerker, winkelbediende of stockbeheerder, op momenten dat het jou past.

Je komt in aanmerking als je in het vorige kwartaal minstens 4/5 werkte bij een andere werkgever of als je gepensioneerd bent. Studenten komen niet in aanmerking voor flexi-jobs.

In de retailsector is er geen vast minimumloon voor flexi-jobbers zoals in de horeca. Je loon moet minstens gelijk zijn aan het baremaloon dat geldt voor jouw functie binnen de sector. Als er geen barema bestaat, moet je minstens het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) verdienen.

Let op: sinds januari 2024 mag het totale flexiloon (inclusief voordelen of premies) niet hoger zijn dan 150% van het basisloon, tenzij een sectorale cao iets anders bepaalt.

Tip: vraag bij de werkgever altijd na welk loon van toepassing is voor jouw functie.

Populaire functies in de sector zijn:

• Kassamedewerker
• Winkelhulp / verkoopmedewerker
• Stockbeheer / rekken vullen
• Kledingwinkel-assistent
• Magazijnhulp in supermarkten

Het sollicitatieproces is eenvoudig:

1. Vacatures bekijken: Bezoek de Flexiwerker-website en zoek naar beschikbare horeca flexi-jobs.

2. Solliciteren: Klik op de gewenste vacature en vul het sollicitatieformulier in. Dit doe je door op de “solliciteren” knop te drukken.

3. Contact: De werkgever neemt contact met je op voor verdere stappen.

Het plaatsen van vacatures op Flexiwerker is volledig gratis voor werkgevers. Er zijn geen verborgen kosten, en het biedt toegang tot een breed netwerk van potentiële flexi-jobbers. Wens je je vacature uit te lichten? Dan kan dat tegen een héél democratische prijs.

Ja, als werkgever kun je meerdere flexi-jobbers tegelijkertijd aannemen, afhankelijk van de behoeften van je bedrijf en de beschikbare vacatures.

Ja, in de horeca hebben flexi-jobbers recht op een extra premie van €2 per gewerkt uur op zon- en feestdagen, met een maximum van €12 per dag.

Ja, er is een specifieke flexi-jobovereenkomst vereist. Deze overeenkomst is echter gestandaardiseerd en eenvoudig op te stellen, waardoor de administratieve last minimaal is.

• Flexibele uren: Je kiest zelf wanneer je werkt.
• Netto goed betaald: Je verdient tot €12,53/uur zonder extra belastingen.
• Leuke werksfeer: Ideaal als je graag in contact bent met klanten.
• Veel aanbod: Supermarkten, ketens en winkels zoeken regelmatig extra hulp.