FlexiWerker: De Optimale Keuze voor Uw Flexi-Job Vacatures
Als werkgever en dus ondernemer wil je snel en efficiënt geholpen worden. Dat is het fundamenteel uitgangspunt van FlexiWerker. Efficiëntie bieden, je vacature presenteren aan de werkzoekende die er echt in geïnteresseerd is. We geven je 3 redenen waarom FlexiWerker hierin de beste partij is.
Eerst en vooral moet je je de vraag stellen, wie zoekt er een flexi-job? Welk profiel hebben die werkzoekenden? Een tweede vraag is: Hoe zoekt, een werkzoekende naar een flexi-job, een gepaste job? Die vragen zijn ook het uitgangspunt geweest voor FlexiWerker. Daarbij kwamen we tot de vaststelling dat er wel enkele problemen zijn die zicht voordoen en waar we een antwoord op willen bieden. Die antwoorden zijn de 3 redenen waarom je voor FlexiWerker zou moeten kiezen voor je flexi-job vacature.
1. Regionale Zichtbaarheid van Uw Vacature
Een werkzoekende op zoek naar een flexi-job heeft meestal reeds een voltijdse job. Voor die voltijdse job is het, in zeker mate, minder belangrijk of deze dicht bij huis is of niet. Dat is helemaal niet het geval voor flexi-jobs. Aangezien een flexi-job een “bijverdienste” is naast een voltijdse job, of een job is voor een gepensioneerde. Gaat men zo goed als altijd op zoek naar een flexi-job in de regio waar men woont.
FlexiWerker is zodanig geoptimaliseerd dat jouw vacature zal worden getoond in Google voor jobs in de regio waar de werkzoekende op zoek is naar een flexi-job. Dit is niet zomaar een claim die we maken. Onderstaande afbeelding toont duidelijk aan wat we hiermee bedoelen.
Efficiëntie is het sleutelwoord in een vacature markt waarin flexibiliteit centraal staat. Daarom is onze vacature geoptimaliseerd:
- Onze vacature vermeld duidelijk de regio en wordt dus getoond in de juiste regio.
- De vacature linkt rechtstreeks naar onze website
- We sturen de vacature meteen na publicatie door naar Google via een eigen ontwikkeld (en door Google goedgekeurd) systeem.
Wanneer we er een vacature erbij nemen van een andere website dan zien we meteen al 3 problemen.
- De vacature zal getoond in regio’s die niet relevant zijn
- Vacature linkt via een omweg (potentieel verlies)
- De aanduiding “fulltime” voor een flexi-job kan leiden tot verwarring
2. De Snelheid van Publicatie
Soms moet het snel gaan als je een flexiwerker zoekt. Plots extra werkdruk en graag heb je meteen extra hulp in je bedrijf. Dan is het van cruciaal belang dat je vacature meteen te vinden is in de zoekmachines.
FlexiWerker maakt hiervoor gebruik van de diensten van Google om meteen nieuwe vacatures door te geven. Zodra je vacature wordt gepubliceerd laten wij dit weten aan de zoekmachine via onze eigen ontwikkelde optimalisatie. Hierdoor is je vacature zichtbaar in Google in enkele uren tijd. Terwijl dit soms dagen kan duren. Let wel, soms kan Google zelf beslissen een vacature niet te vermelden. Meestal omdat de tekst niet voldoende kwalitatief is. Lees hier hoe je een kwalitatieve flexi-job vacature schrijft.
3. Een Groter, Gerichter Bereik
Facebookpagina’s zijn handig, en uiteraard hebben wij die ook. Echter, en als ondernemer weet je dit als geen ander. Hun bereik is heel erg beperkt. Dat is dan ook de opzet van Facebook. Het bedrijf wenst dat je zoveel mogelijk adverteert om een breder bereik te hebben. Dus het bereik van pagina’s is beperkt en bovendien inefficiënt. Wie van die volgers is op dit moment op zoek naar een job? Wonen die in de regio van jouw bedrijf?
Het alternatief? Met FlexiWerker zorgen we voor een breder gericht bereik. Je mag dan adverteren dat je 80 000 volgers hebt. Wat ben je met 80 000 volgers als slechts een klein deel daarvan momenteel op zoek is naar een flexi-job en een nog kleiner deel daarvan in je regio werkt? FlexiWerker richt zijn peilen op iedereen die actief op zoek is naar een flexi-job. Het eerste wat een werkzoekende doet wanneer die op zoek is naar een job? Wat zou u doen? Juist, zoeken in Google naar “flexi-job vacatures”. De onderstaande schermafbeelding spreekt boekdelen.
Overtuigd? Probeer FlexiWerker vandaag nog! Plaats hier je flexi-job vacature.
Bonuspunten
Bedankt voor het volgen van ons verhaal tot hier. Naast de bovengenoemde voordelen biedt FlexiWerker competitieve prijzen, maakt het gebruik van zowel Facebookgroepen als -pagina’s. Bovendien versturen we pushberichten naar zowel Android- als iOS-gebruikers. We hebben nog meer te bieden, maar laten we het artikel niet te lang maken. Probeer het zelf uit en deel uw ervaring!
