Doorlopend flexi-jobbers bereiken in Vlaanderen?
FlexiWerker.be helpt werkgevers en partners om zichtbaar te worden bij mensen die actief interesse tonen in flexi-jobs, bijverdienen en flexibel werk.
Deze pagina is vooral bedoeld voor grotere werkgevers, ketens, hospitalitygroepen, eventorganisaties, retailspelers en HR-partners die niet éénmalig, maar het hele jaar door nieuwe flexi-jobbers, studenten of tijdelijke medewerkers willen bereiken.
Daarnaast staan we open voor relevante jobgerelateerde samenwerkingen, gesponsorde content, employer branding en campagnes op maat.
Waarom FlexiWerker?
- Gespecialiseerd in flexi-jobs
- Bereik via website, Facebook en nieuwsbrief
- Gericht op Vlaanderen
- Interessant voor terugkerende rekrutering
*Contactpunten verwijzen naar het gecombineerde bereik via onze kanalen.
Een doelgroep die maand na maand groter wordt
FlexiWerker groeit verder als gespecialiseerd netwerk rond flexi-jobs in Vlaanderen. Voor werkgevers die het hele jaar door rekruteren, is dat belangrijk: een samenwerking groeit mee met een steeds groter en relevanter bereik.
Sinds begin 2026 groeide het gecombineerde bereik van FlexiWerker van ongeveer 26.000 naar meer dan 35.000 contactpunten via Facebookgroep, Facebookpagina en nieuwsbrief.
Gemiddelde groei
+10% per maand gemiddelde maandelijkse groei van het gecombineerde bereik sinds begin 2026Voor werkgevers die het hele jaar door rekruteren
Veel werkgevers zoeken niet één keer per jaar een flexi-jobber, maar hebben voortdurend nood aan extra mensen: in de zaal, keuken, winkel, logistiek, events, zorgondersteuning of op piekmomenten.
Voor die werkgevers kan FlexiWerker meer zijn dan een gewone vacatureplaatsing. We denken mee over structurele zichtbaarheid, terugkerende campagnes, employer branding en het beter bereiken van mensen die openstaan voor flexibel werk.
Doorlopende zichtbaarheid
Blijf zichtbaar bij een relevante doelgroep, ook wanneer je niet voor één specifieke vacature adverteert.
Meerdere vacatures of regio’s
Interessant voor werkgevers met terugkerende vacatures, meerdere vestigingen of nood aan regionale instroom.
Meer dan enkel publiceren
Combineer vacaturezichtbaarheid met social posts, nieuwsbriefvermeldingen, content en opvolging.
Waarom samenwerken met FlexiWerker?
FlexiWerker bereikt geen willekeurig publiek, maar mensen die actief bezig zijn met flexi-jobs, bijverdienen of het vinden van geschikt personeel. Dat maakt onze kanalen interessant voor campagnes die inhoudelijk aansluiten bij werk, inkomen, horeca, retail, events, zorg, planning, personeelsoplossingen of lokale tewerkstelling.
Via FlexiWerker.be, onze community en onze nieuwsbrief bouwen we aan een gespecialiseerd netwerk rond flexi-jobs in Vlaanderen. Meer over onze werking lees je op de pagina Over FlexiWerker.
Gerichte doelgroep
Je bereikt mensen die bewust interesse tonen in flexi-jobs, extra inkomen of vacatures. Dat zorgt voor meer relevantie dan een brede algemene campagne.
Sterke nichepositie
FlexiWerker is geen algemene vacaturesite, maar een gespecialiseerd platform rond flexi-jobs in Vlaanderen.
Meerdere kanalen
Website, Facebookgroep, Facebookpagina en nieuwsbrief kunnen afzonderlijk of gecombineerd worden ingezet.
Samenwerkingsvormen
Structurele rekruteringscampagnes
Voor werkgevers die het hele jaar door flexi-jobbers, studenten of tijdelijke medewerkers zoeken. Denk aan terugkerende zichtbaarheid, meerdere vacatures, regionale campagnes en periodieke promotie via onze kanalen.
Employer branding
Toon je bedrijf als aantrekkelijke werkgever voor flexi-jobbers. Ideaal voor organisaties die structureel willen bouwen aan herkenbaarheid en vertrouwen bij kandidaten.
Vacaturecampagnes
Voor werkgevers die concrete vacatures extra onder de aandacht willen brengen via een combinatie van plaatsing, social zichtbaarheid en nieuwsbriefbereik.
Bekijk ook onze optie om een flexi-job vacature te plaatsen.
Gesponsorde content
Een inhoudelijk artikel of partnerbijdrage op FlexiWerker.be, afgestemd op onze doelgroep en duidelijk herkenbaar als samenwerking.
Sociale zichtbaarheid
Een native post via onze Facebookpagina en/of Facebookgroep, met aandacht voor relevantie, interactie en geloofwaardigheid.
Nieuwsbriefvermelding
Een gerichte vermelding in onze nieuwsbrief naar mensen die nieuwe flexi-jobs en tips rond bijverdienen willen ontvangen.
Jobgerelateerde samenwerkingen
Ook andere samenwerkingen rond werk, inkomen, opleiding, planning, HR, personeelsbeleid, bijverdienen of flexibel werken zijn bespreekbaar wanneer ze relevant zijn voor onze doelgroep.
Voor welke organisaties is dit interessant?
Samenwerken met FlexiWerker is vooral interessant voor grotere werkgevers en organisaties die regelmatig of doorlopend flexi-jobbers, studenten, tijdelijke medewerkers of hospitalityprofielen zoeken.
- Horecagroepen en restaurantketens
- Eventbedrijven en organisatoren
- Retailketens en winkels met piekmomenten
- Hotels, recreatiebedrijven en toeristische spelers
- Zorgorganisaties en ondersteunende diensten
- HR-dienstverleners, uitzendpartners en planners
- Opleidingsverstrekkers of tools rond werk en personeel
Zoek je eerder één concrete flexi-jobber? Dan is een gewone vacatureplaatsing waarschijnlijk voldoende. Wil je structureel zichtbaar zijn bij flexi-jobbers, dan bekijken we graag een samenwerking op maat.
Hoe verloopt een samenwerking?
We bekijken je doel
Zoek je kandidaten, zichtbaarheid, employer branding, content of een combinatie daarvan?
We bepalen de juiste kanalen
Website, social, nieuwsbrief, vacaturezichtbaarheid of een combinatie van meerdere kanalen.
We werken een voorstel uit
Je ontvangt een concreet voorstel dat past bij je doelgroep, regio, timing en budget.
Structureel zichtbaar worden bij flexi-jobbers?
Zoek je regelmatig nieuwe flexi-jobbers, studenten of tijdelijke medewerkers? Dan bekijken we graag welke samenwerking het best past: een rekruteringscampagne, employer branding, gesponsorde content of een combinatie van meerdere kanalen.