Flexi-job: tot 18.000 euro bijverdienen is wettelijk vastgelegd, maar niet overal duidelijk

Niet-gepensioneerde flexi-jobbers mogen vanaf inkomstenjaar 2025 tot 18.000 euro per jaar fiscaal voordelig bijverdienen. Die verhoging is definitief vastgelegd in de wet en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Toch blijft de officiële overheidscommunicatie hierover verdeeld, wat zorgt voor onzekerheid bij werknemers en werkgevers.

Flexi-jobplafond wettelijk verhoogd naar 18.000 euro

De verhoging van het flexi-jobplafond is opgenomen in de Wet van 18 december 2025 houdende diverse bepalingen, gepubliceerd op 30 december 2025 in het Belgisch Staatsblad. Daarmee is de maatregel juridisch bindend en volledig van kracht.

Het fiscaal vrijgestelde maximum voor niet-gepensioneerde flexi-jobbers stijgt van 12.000 euro naar 18.000 euro per kalenderjaar, met jaarlijkse indexatie. De wet bepaalt expliciet dat deze verhoging retroactief geldt vanaf 1 januari 2025.

Wat betekent dit voor wie een flexi-job uitoefent?

Voor wie vandaag een flexi-job in België uitoefent, verandert dit het volgende:

• Tot 18.000 euro flexi-jobinkomsten per jaar blijft vrijgesteld van personenbelasting en werknemersbijdragen.
• Het plafond geldt per kalenderjaar en wordt automatisch geïndexeerd.
• Ook inkomsten die in 2025 al werden opgebouwd, vallen onder de nieuwe grens.

In de praktijk betekent dit dat flexi-jobbers meer uren kunnen presteren zonder fiscale drempel, zolang zij binnen het wettelijk plafond blijven.

Meer context over wie wel en niet in aanmerking komt, lees je in onze gids over de voorwaarden van een flexi-job.

Niet van toepassing op gepensioneerden

De verhoging naar 18.000 euro geldt niet voor gepensioneerde flexi-jobbers. Zij blijven onder een afzonderlijk regime vallen met andere plafonds en voorwaarden. Dat regime werd door deze wet niet aangepast.

Waarom er nog verwarring bestaat

Hoewel de wet duidelijk is, vermelden sommige officiële informatiepagina’s van de overheid het verhoogde plafond nog niet. Zowel Vlaanderen.be als de FOD Financiën verwijzen voorlopig nog naar het oude bedrag van 12.000 euro.

Die achterstand in communicatie wekt de indruk dat de regelgeving onduidelijk is, terwijl dat juridisch niet het geval is.

MyCareer toont het juiste bedrag en volgt alles op

Belangrijk: de administratieve toepassing loopt wél gelijk met de wet. Via MyCareer, het officiële platform van de overheid, wordt het plafond van 18.000 euro correct toegepast.

Flexi-jobbers kunnen daar opvolgen hoeveel zij in het lopende kalenderjaar al hebben bijverdiend en hoeveel ruimte er nog rest. MyCareer is op dit moment de meest betrouwbare bron voor de persoonlijke stand van zaken.

De conclusie is duidelijk: de administratie volgt de wet, de communicatie hinkt achterop.

Gevolgen voor werkgevers

Voor werkgevers verandert de procedure niet, maar het verhoogde plafond maakt het eenvoudiger om flexi-jobbers langer in te zetten zonder dat zij fiscaal moeten afremmen.

Werkgevers die een flexi-jobber willen inschakelen, vinden meer uitleg op hoe een flexi-jobvacature plaatsen of kunnen meteen beschikbare profielen bekijken via de actuele flexi-job vacatures.

Tot slot

De mogelijkheid om tot 18.000 euro per jaar bij te verdienen via een flexi-job is wettelijk vastgelegd en van kracht sinds 1 januari 2025. Dat sommige overheidspagina’s nog niet zijn aangepast, verandert niets aan de rechtsgeldigheid van de maatregel.

Wie vandaag zekerheid wil, baseert zich best op de wet en op MyCareer — niet op verouderde samenvattingen.