Vanaf wanneer mag ik een flexi-job doen? Bereken het hier

Het is een vraag die we bijna dagelijks ontvangen. Mag ik een flexi-job doen, of vanaf wanneer mag ik een flexi-job doen. De vraag of je een flexi-job mag doen hebben we al behandeld. Er is echter soms een verschil met vanaf wanneer je een flexi-job mag doen. Die vraag wordt namelijk niet beantwoord op MyCareer.be. Om die vraag te beantwoorden hebben we nu een online tool gemaakt. 

Misschien ben je recent nog maar verandert van werkregime. Je start nog maar net met werken, of je komt van een halftijdse baan. Wat de reden ook is, vaak krijgen we de vraag vanaf wanneer men eigenlijk mag beginnen flexi-jobben. De regels hieromtrent zijn ook niet zo eenvoudig.

Heb je een vaste job en wil je een flexi-job doen, dan moet je 3 kwartalen voor de aanvang van je bijverdienste minstens 4/5de gewerkt hebben als loontrekkende werknemer bij een Belgisch bedrijf.

Het lijkt een eenvoudige regel, maar dat vraagt toch wat rekenwerk. Om het jou eenvoudig te maken hebben we bij FlexiWerker een tool ontwikkeld die het jou mogelijk maakt te bekijken vanaf wanneer je een flexi-job zou mogen doen. Om te weten vanaf wanneer je een flexi-job mag doen geef je de datum in vanaf wanneer je bent beginnen werken.

De tool gaat uit van de meest voorkomende situatie.

• Je bent onafgebroken beginnen werken op de ingegeven datum.
• Je werkt minstens 4/5de, je had nog geen flexi-job op het moment dat je 4/5de bent beginnen werken.
• Je bent niet gepensioneerd

Zoals aangegeven is het steeds raadzaam je vooraf te informeren. Deze tool is louter indicatief om jou te helpen je carrière te plannen. Deze tool is enkel voor werknemers, we hebben op dit moment nog geen tool voor gepensioneerden.

Voor wie wenst te weten hoe de berekening wordt gedaan geven we nog even de voorwaarden mee om een flexi-job te mogen doen:

Je mag een flexi-job doen in:

• Januari, februari, maart als ik minstens 4/5 werkte in de periode april, mei, juni van het voorgaande jaar.
• April, mei, juni, als ik minstens 4/5de werkte in de periode juli, augustus, van het voorgaande jaar.
• Juli, augustus, september als ik minstens 4/5de werkte in de periode oktober, november, december van het voorgaande jaar.
• Oktober, november, december als ik minstens 4/5de werkte in de periode januari, februari, maart van hetzelfde jaar.

Zoals je zult merken kan deze regeling voor vreemde situaties zorgen. Er wordt gekeken per kwartaal. Bovendien moet je het volledige kwartaal minstens 4/5de gewerkt hebben. Dit kan ertoe leiden dat je in sommige gevallen tot wel een jaar moet wachten voordat je een flexi-job mag doen. Wie bijvoorbeeld start met een voltijdse job op 1 oktober, mag het volgende jaar starten met een flexi-job op 1 juli. Start je echter op 2 oktober? Dan heb je geen volledig kwartaal gewerkt, dan moet je wachten tot het volgende kwartaal die start op 1 oktober. Dat is dus bijna een jaar wachten.